I vintras gick jag på en nätverksträff och hade ett oväntat möte. Oväntat inte bara för att det var ett möte jag antagligen inte skulle haft annars och även om oväntade möten är lite grejen med nätverksträffar, så var det oväntat framför allt för att samtalet tog en...
Har du skinn på näsan, tycker om när det är högt i tak och trivs med en rå men hjärtlig stämning? Njae, jag har faktiskt aldrig sett en jobbannons skriven exakt så, men det finns exempel på annonser som är utformade på ett liknande sätt. Vad får du för tankar av...
När organisationer kontaktar mig och antingen vill starta upp sitt mångfaldsarbete eller ta ett omtag, brukar jag fråga dem var de befinner sig idag. Det kan vara tex utifrån data som representation på olika nivåer i organisationen eller medarbetares upplevelser av...
Hösten 2017 exploderade metoo runtom i världen och fick enorma effekter, inte minst här i Sverige där fler än 65 efterföljande upprop släpptes från olika yrkes- och samhällsgrupper. Genom uppropen kunde ingen längre blunda för det faktum att alltför många utsätts för...
Ibland när jag föreläser för chefer och medarbetare och vi utforskar vad begreppet inkludering innebär, dyker den frågan upp. Och ja hur kan man egentligen veta det? Svaret är lika enkelt som genialt! Fråga! Ibland ser jag att man komplicerar saker och ting och tror...
I Unionens senaste lönestatistik läser jag att medellönen för män som är chef är 56 620 kr och medellönen för kvinnor som är chef är 49 490 kr. Visst är det helt orimligt att det ska skilja så pass mycket mellan kvinnor och män i chefsposition? Den här löneskillnaden...
