Vill du komma i gång med din organisations inkluderingsarbete? Bra! Men det kan vara svårt att veta var man ska börja, så här kommer fem frågor ni kan reflektera kring för att komma i gång på ett genomtänkt sätt. 1. Vad är ert varför? Att etablera ett tydligt...
Vi har väl alla varit på möten där en eller ett par personer tar alldeles för mycket plats. Eller är du kanske rentav en av dem? Det finns många anledningar att någon pratar väldigt mycket och tar plats – vissa tänker medan de pratar, andra är vana att vara den...
Idag pratar många organisationer om hur viktigt det är med mångfald och inkludering. Det är bra. Men som med mycket annat – att säga de rätta sakerna och att göra de rätta sakerna är två vitt skilda ting. Och även om man har de bästa intentioner kan det ändå bli fel....
Vad vet vi om jämställdhet och mångfald och effekterna av att leda och arbeta på ett inkluderande sätt? Korta svaret är att vi vet massor. Det finns väldigt många studier som visar på olika slutsatser. En del av dessa visar på intressanta fördelar som positiva...
Har du någon gång lämnat ett möte med en känsla att du inte alls uppnådde det du ville? Att du kanske inte blev lyssnad på och kände dig helt osynlig? Kanske blev du avbruten och ignorerad när du ville lyfta dina synpunkter. Eller har du någon gång varit nyanställd...
Min bebis fyller snart två år! Inte en människobebis, det var länge sen jag hade en sådan, men min rapport En inkluderande teknikbransch – nu eller aldrig! Fyller snart år! I januari 2021 lanserade jag rapporten och det var nästan som att släppa ut mitt...
