Hot off the press – ny rapport från Lönelotsarna!

Igår släppte vi vår senaste rapport Högt värderat – låg lön! Kvinnodominerade yrken har 19 procent eller 8 000 kronor lägre genomsnittslön än jämförbara yrken som är mansdominerade eller har en jämn könsfördelning. Trots skriande brist på personal är lönerna i...

Behövs jämställdhet?

I vintras gick jag på en nätverksträff och hade ett oväntat möte. Oväntat inte bara för att det var ett möte jag antagligen inte skulle haft annars och även om oväntade möten är lite grejen med nätverksträffar, så var det oväntat framför allt för att samtalet tog en...

Har du skinn på näsan?

Har du skinn på näsan, tycker om när det är högt i tak och trivs med en rå men hjärtlig stämning? Njae, jag har faktiskt aldrig sett en jobbannons skriven exakt så, men det finns exempel på annonser som är utformade på ett liknande sätt. Vad får du för tankar av...

Att fråga eller att inte fråga, det är inte frågan!

När organisationer kontaktar mig och antingen vill starta upp sitt mångfaldsarbete eller ta ett omtag, brukar jag fråga dem var de befinner sig idag. Det kan vara tex utifrån data som representation på olika nivåer i organisationen eller medarbetares upplevelser av...

#metoo och vägen framåt

Hösten 2017 exploderade metoo runtom i världen och fick enorma effekter, inte minst här i Sverige där fler än 65 efterföljande upprop släpptes från olika yrkes- och samhällsgrupper. Genom uppropen kunde ingen längre blunda för det faktum att alltför många utsätts för...

Vet du om dina kollegor känner sig inkluderade?

Ibland när jag föreläser för chefer och medarbetare och vi utforskar vad begreppet inkludering innebär, dyker den frågan upp. Och ja hur kan man egentligen veta det? Svaret är lika enkelt som genialt! Fråga! Ibland ser jag att man komplicerar saker och ting och tror...