…och andra tips på vad du INTE ska göra om du vill bygga en mer jämställd organisation! Tech skriker efter kompetens och många bolag pratar om hur viktigt det är att attrahera och behålla kvinnor och andra underrepresenterade grupper. Och även om det är...
Igår släppte vi vår senaste rapport Högt värderat – låg lön! Kvinnodominerade yrken har 19 procent eller 8 000 kronor lägre genomsnittslön än jämförbara yrken som är mansdominerade eller har en jämn könsfördelning. Trots skriande brist på personal är lönerna i...
I vintras gick jag på en nätverksträff och hade ett oväntat möte. Oväntat inte bara för att det var ett möte jag antagligen inte skulle haft annars och även om oväntade möten är lite grejen med nätverksträffar, så var det oväntat framför allt för att samtalet tog en...
Har du skinn på näsan, tycker om när det är högt i tak och trivs med en rå men hjärtlig stämning? Njae, jag har faktiskt aldrig sett en jobbannons skriven exakt så, men det finns exempel på annonser som är utformade på ett liknande sätt. Vad får du för tankar av...
När organisationer kontaktar mig och antingen vill starta upp sitt mångfaldsarbete eller ta ett omtag, brukar jag fråga dem var de befinner sig idag. Det kan vara tex utifrån data som representation på olika nivåer i organisationen eller medarbetares upplevelser av...
