Anpassa inställningar för samtycke

Vi använder cookies för att hjälpa dig att navigera effektivt och utföra vissa funktioner. Du hittar detaljerad information om alla cookies under respektive samtyckeskategori nedan.

De cookies som kategoriseras som "Nödvändiga" lagras i din webbläsare eftersom de krävs för att möjliggöra webbplatsens grundläggande funktioner. ... 

Alltid aktivt

Nödvändiga cookies är avgörande för webbplatsens grundläggande funktioner och webbplatsen fungerar inte på det avsedda sättet utan dem.Dessa cookies lagrar inga personligt identifierbara uppgifter.

Inga cookies att visa.

Funktionella cookies hjälper till att utföra vissa funktioner som att dela innehållet på webbplatsen på sociala medieplattformar, samla in feedback och andra tredjepartsfunktioner.

Inga cookies att visa.

Analytiska cookies används för att förstå hur besökare interagerar med webbplatsen. Dessa cookies hjälper till att ge information om mätvärden, antal besökare, avvisningsfrekvens, trafikkälla etc.

Inga cookies att visa.

Prestanda cookies används för att förstå och analysera de viktigaste prestandaindexen på webbplatsen som hjälper till att leverera en bättre användarupplevelse för besökarna.

Inga cookies att visa.

Annonscookies används för att leverera besökare med anpassade annonser baserat på de sidor de besökte tidigare och analysera effektiviteten i annonskampanjen.

Inga cookies att visa.

Behöver vi prata mångfald och inkludering om inget är fel?

Den frågan dyker ibland upp, senast härom veckan, men det är inte alltid lätt att ge ett rakt svar då den kan bottna i olika utmaningar. Här är några idéer kring hur man kan reflektera, diskutera och identifiera nästa steg på vägen. Vad är ett ’problem’ och varför ska...

DEI, IDE, EDI… Men vad betyder det egentligen?

Du har kanske sett att ett E ofta används i samma sammanhang som mångfald och inkludering, och då i samband med deras engelska termer – Diversity, Equity och Inclusion, eller DEI. Eller IDE. Eller någon annan förkortning. Jag ser att i många organisationer där man...

Jobbar du med mjuka eller hårda grejor?

Idag firar vi de framsteg som gjorts sedan Internationella kvinnodagen instiftades för drygt 100 år sedan och jag känner en stor tacksamhet till alla som gått före. Men mycket arbete kvarstår, tex vår syn på olika typer av arbete och löneläget på...

15 tips för en lyckad lönekartläggning

Har ni börjat fundera och planera inför årets lönekartläggning? För visst genomför ni väl årliga lönekartläggningar? Det är inte bara ett lagkrav utan ett arbete som ger er fantastiskt värdefulla insikter i er lönesättning och i er lönerevisionsprocess.  Här kommer 15...

Har du koll på lönekartläggning?

Jag älskar lönekartläggningar!  Och ja, jag vet att jag kanske inte är ett representativt exempel för de flesta men faktum är att de allra flesta av mina kunder ändrar uppfattning om arbetet efter våra samarbeten. Från att först upplevt det som svårt, krångligt och...