Är du redo för EUs lönetransparensdirektiv?

 I juni 2026 ska alla EU-länder ha implementerat EUs lönetransparensdirektiv. Syftet med direktivet är att stärka tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Direktivet innebär flera delar men några särskilt viktiga...

Hur kan man driva ett mångfald- och inkluderingsarbete?

I april hade jag förmånen att få ge en kort föreläsning på ett event som ett konsultbolag anordnade med temat HUR vi kan utveckla mer jämställda och inkluderande organisationer.  När vi i höstas planerade inför eventet var vi överens om att vi inte skulle lägga så...